少子高齢化が進み、国民の需要が多様化されてきている中、女性がその個性と能力を発揮し、職業生活において活躍することが期待され、重要となっています。このような状況の中、平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）が成立、公布され、平成28年4月1日に全面施行されました。この法律により、平成28年度から一般事業主行動計画の策定が義務づけられ、本学においても女性教職員の活躍を推進するため、令和8年4月1日から令和13年3月31日までを期間とする「女性活躍推進法に基づく国立大学法人滋賀医科大学行動計画」を定め、より一層の推進に向けた取り組みを実施しています。

なお、令和2年6月1日施行の女性活躍推進法の改正により、以下の情報を公表します。

国立大学法人滋賀医科大学一般事業主行動計画

　次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備を進めるため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が成立、公布され、平成17年4月に全面施行されました。この法律により、本学においても、平成17年度から一般事業主行動計画（第1期）を策定し、仕事と子育ての両立を支援しています。

　このたび、一般事業主行動計画（第4期）の終了にあたり、令和6年4月1日から令和11年3月31日までの「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」（第5期）を定め、教職員全員が働きやすい環境をつくり、全教職員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、次世代の健やかな育成に貢献するよう、積極的に取り組んでまいります。