Q1.　応募資格について教えてください

A1.　育児・介護に関わる本学に在籍する教員（特任を含む）です。

Q2.　応募申請に必要な書類は何ですか

A2.　滋賀医科大学研究者のための支援員配置雇用申請書（様式B-1）が必要です。詳しくは募集要項をご覧ください。

Q1.　どのような人が支援員の対象ですか

A1.　本学の学部学生です。応募した教員との面接を経て決定します。

　　本制度は、学部学生が教員の補助を行いながら学び、将来の研究活動へのステップとすることも目的の１つとしています。

Q2.　申請者が、支援員を推薦することもできますか

A2.　適任者を推薦することができます。

　　その場合、雇用申請書と併せて、研究支援員「被推薦者(学生)」申請書（様式B-3）及び履歴書をご提出ください。

Q3.　大学院生は支援員になれますか

A3.　本制度の目的からも、大学院生は支援員になれません

Q4.　支援員候補となる学生をどのように見つけるのですか

A4.　支援員候補として希望する学生を申請してください。

　　もし心当たりの学生がいない場合は、男女共同参画推進室が「三方よし人材バンク」に登録している学部学生より推薦します。

Q5.　支援員にはどこから給与が支払われるのですか

A5.　支援員は大学に雇用され、派遣されていますので、滋賀医科大学非常勤職員（時間給雇用職員）の就業規則に基づいて、給与が支給されます。

Q6.　支援員の雇用管理などは、研究者側の講座等で行うのでしょうか。

A6.　支援員の採用・雇用等の管理は、全て男女共同参画推進室で行います。

Q1.　採択期間中に支援員の配置時間数を増やすことはできますか

A1.　支援員の配置時間は、本事業の年間予算に基づき、採択者数及び採択者の状況等を考慮して決定しております。

　　したがいまして、採択期間の途中においての支援員の配置時間数を増やすことはできません。

Q1.　支援員の勤務場所に制限はありますか

A1.　本制度は、育児・介護に携わる研究者が家庭での時間を確保できるように研究支援を行うものですので、支援員の勤務場所は大学内になります。

　　フィールドワークや自宅内勤務は認められません。

Q2.　支援員に依頼できる仕事の内容に制限はありますか

A2.　教員の研究継続を支援する制度ですので、実験・データ解析・文献検索等の研究支援業務に限定されます。

　　部屋の片づけ・掃除、電話連絡等の業務は対象外です。詳しくは男女共同参画推進室(内線：3599)までご相談ください。

Q3.　支援員にデータの入力や解析を依頼してもよいのですか

A3.　支援員は、採用時に「個人情報保護」に関する規定を含む諸規則、諸規定等を遵守する誓約書を提出することとなっていますので、可能です。

Q4.　動物実験の補助は依頼できますか

A4.　本学動物実験規定に基づき、動物実験資格認定のための教育訓練が必要になりますので、研究者の責任において講習会を受講させてください。

　　なお、受講費用は研究者の講座負担となります。詳細は動物生命科学研究センター(内線：2322)までご相談ください。

Q5.　支援員に実験実習センターでの実験補助を依頼できますか

A5.　依頼できますが、その場合、実験実習支援センター機器部門の利用講習会を受講した上で、利用登録をする必要があります。

　　また、機器使用に係る利用者負担金は、研究者の講座負担となりますので、ご留意ください。

　　詳しくは、実験実習センター(内線：2300)にご相談ください。

Q6.　ヒト血液を用いた実験の補助を依頼できますか

A6.　原則として、支援員は学部学生であるため、ヒト血液に暴露する実験には参加できません。

　　ヒト血液を取り扱える臨床検査技師等の資格を持つ支援員の採用を希望する場合は、男女共同参画推進室(内線：3599)までご相談ください。

Q7.　支援員を採用していただきましたが、研究の進行が遅れており、支援業務がありません

A7.　速やかに男女共同参画推進室までご連絡ください。